Observado coaching: experiencia, competencias clave y feedback
Experiencia, competencias clave y feedback. El taller 'Sesiones observadas' vivido el pasado lunes 29 de mayo en Escuela Europea de Coaching Madrid de la mano de las coaches y facilitadoras Rosa Zappino y de Cristina Martínez Aragón fue una oportunidad para ver el arte de hacer coaching en vivo.
El análisis de una sesión de coaching es una de las herramientas de facilitación que en EEC se emplea de forma habitual dado su poder para el aprendizaje que genera y que, en este caso, fue magistralmete realizada por Cristina Martínez Aragón.
Rosa Zappino arrancó la actividad, a la que asistieron más de 15 personas, explicando el rol del coach que ofrece feedback, ya que puede hacerse desde dos lugares diferentes, desde el coaching al coach como supervisor y desde el mentoring, como Mentor Coach.
Valiosos feedback para resaltar los aprendizajes que aportaron los propios asistenes a partir de las 11 competencias clave que marca ICF para asegura la calidad y la profesionaldidad del coaching ejecutivo.
Escucha, estar presente, lenguaje, visión, acción... El análisis fue exahustivo, como destaca en una de las aportaciones de Rosa Zappino acerca de cómo trabaja el coach durante la sesión: "El coachee se centra en su problema, en el reto que tiene delante, pero el coach no se centra en esto, sino que trabaja con la persona que quiere llegar a ser el coachee en el futuro".
La actividad estuvo enmarcada en la Semana Internacional de Coaching que anualmente organiza la International Coaching Federation (ICF).
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