Sobre el programa

COACH DE EQUIPO

Vive una doble experiencia de aprendizaje: entrénate en el rol de coach de equipo y participa en un equipo coacheado por un coach de equipo.





53 CCE POR ICF

Cursa un programa acreditado: todas las horas de formación abordan competencias del coach y están acreditadas con créditos de educación continua. 53CCE que recibirás en tu diploma.





DESARROLLANDO CONFIANZA

Como resultado, podrás trabajar en equipo -con cualquier equipo- generando contextos de confianza y estimulando la creatividad y el desarrollo.







DISTINCIONES DE COACHING DE EQUIPOS



Diferencias entre Grupo y Equipo

Líder Coach VS Líder Héroe


Entrénate como coach de equipo para intervenir en los sistemas en tiempo real.

Programa de Coaching de Equipo.
“Un equipo sabe construir confianza y desarrolla el talento de las personas que lo componen”
Luis Carchak
Te informamos al detalle en 91 700 10 89 93 245 94 50

¿A quién va dirigido?

Coaches certificados, coaches en activo o profesionales formados en coaching para incorporar y entrenar la mirada sistémica.

Personas que lideran o son responsables de equipopara identificar los límites en el desarrollo de un equipo y para poner en marcha la transformación que genere resultados extraordinarios.

100% Online
El Programa de Coaching de Equipo en EEC tiene una duración total de 53 horas.

    • FORMATO 100% ONLINE:
    DIEZ jornadas en aula síncrona
    con una duración de CUATRO HORAS en horario de 15 a 19h (España peninsular).
    PRÁCTICAS con equipos internos entre compañeros.
    Cinco sesiones programadas para trabajo en equipo. Cuatro de dos horas y media y una de tres horas.

Objetivos del Programa de Coaching de Equipo
¿Qué vas a lograr en el Programa de Coaching de Equipo? — Entrenarte en las técnicas, competencias Y habilidades específicas del coach de equipo, tales como:
  • Leer en profundidad la dinámica de los equipos a partir del enfoque sitémico.
  • Trabajar con lo que se ve en directo y no con el relato que el coachee narra en una sesión.
  • Identificar roles, compromisos, comportamientos, reglas y emociones en las que está el equipo.
  • Mostrar lo improductivo, oculto o no explícito y acompañar al equipo a cambiar por acciones productivas.
  • Conocer las etapas de los equipos, potenciar cada una y acompañar al líder a adaptar su rol a dicha etapa.
  • Aumentar el compromiso de las personas del equipo, gestionar la incertidumbre y resolver los conflictos.
  • Reconocer la circularidad de la comunicación y conversar sobre lo que no se conversa.
  • Intervenir en el proceso de toma de decisiones, el poder dentro del equipo y la confianza.
  • Contenido del Programa de Coaching de Equipo
    Definición y funciones de un coach de equipo
    Análisis de la experiencia personal en los grupos a los que pertenecemos / Diferencias entre equipo y grupo: funciones, roles, responsabilidades y compromisos.

    Rol de un coach de equipo
    Las reglas de oro para el buen funcionamiento de un equipo dentro de una organización / Diferentes formas de observar para encontrar el punto de apalancamiento / Las formas de intervención y características especiales del feedback de un coach de equipo / Coach modelador: ver el flujo de energía y dar feedback que desatasque conversaciones. En función de cómo observe al equipo, el coach tendrá diferentes interpretaciones y, por tanto, diferentes formas de dar feedback y de intervenir.

    Tipo de conversaciones
    Las redes de conversaciones sostienen al sistema y perpetúan determinados comportamientos / La asertividad / Las formas de conversar particulares de cada equipo son culturales. Una vez detectadas con la ayuda de un coach de equipo se inicia el camino hacia el cambio.

    Herramientas para observar las dinámicas del sistema
    El equipo es un sistema vivo que transita por diferentes fases: formación, conflicto, madurez, envejecimiento y muerte. En cada fase se puede observar cómo el equipo construye sus relaciones, se vincula con el líder, acepta o no al coach, se autorregula, da y recibe feedback, declara conversaciones privadas o alcanza acuerdos. / El MBTI / Los seis sombreros para pensar de E. de Bono / La transferencia hacia el coach.

    Características de los sistemas
    Las reglas de juego implícitas y explícitas: cómo reconocer estas reglas y tener la valentia para cambiar lo que no funciona / Geografía y tiempos: el lugar de cada miembro y los temas a tratar en cada reunión no son casuales / La toma de decisiones: criterios y reglas para ponerse de acuerdo si no se está de acuerdo. Ventajas e inconvenientes del voto por mayoría, voto de calidad, derecho al veto, etc. / Grados de alineación y su relación con variables como el tamaño, la participación, la cohesión, los apoyos, y la pertenencia.

    Diferentes modelos culturales
    Familias culturales en un equipo I Modelos en estado puro y cómo lograr que cada modelo sea más efectivo / La fluidez de la energía según el mapa cultural de cada organización.

    La relación con el líder
    Definición de la duración, la preparación de las sesiones y los criterios para el cierre del proceso / La relación de cada miembro con la autoridad / Funciones delegadas: moderar, controlar los tiempos o escribir son tareas de la reunión que el líder puede trasladar a otros miembros del equipo. De esta manera, el líder podrá observar al equipo en su conjunto.

    Acreditación internacional homologada + 53CCE
    El Programa de Coaching de Equipo está aprobado por ICF con 53 CRÉDITOS de educación continua.

    Estos créditos son válidos para la renovación de las acreditaciones ACC, PCC o MCC.
    De las 53 unidades de formación homologada, 20,75 son del área de competencias clave y 32,25 del área de desarrollo de recursos CCE
    *Créditos válidos para aquellos asistentes presenciales o virtuales que estén en posesión de una credencial de ICF: ACC, PCC o MCC
    CCE
    Condiciones de pago

  • PRECIO PVP COACHING DE EQUIPOS _______________________1.900€ + IVA
  • PRECIO EEC Alumni___________________________________1.750€ + IVA
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    - Programa bonificable a través de FUNDAE
    - Solicita la Ficha de Inscripción para formalizar tu matrícula en info@escuelacoaching.com

    Calendario

    • INICIO 12/04/2021 |

      Coaching Equipos (Latam)

    • INICIO 12/04/2021 | ONLINE

      Programa internacional de coaching de equipos

      MODALIDAD ONLINE

      Tel: 91 700 10 89 / 93 245 94 50

      JORNADAS TEÓRICAS Y PRÁCTICAS

      LUNES Y JUEVES  DE 15:00 A 19:00 HORAS*

      Abril: 12 + 15 + 19 + 22 + 26 + 29
      Mayo: 4 (martes) + 6 + 10 + 13

      PROYECTO ALUMNOS

      VIERNES DE 15:00 A 17:30 HORAS*

      Abril: 16 + 23 + 30
      Mayo: 7 + 14

      *Hora peninsular española

    Solicita información

    Coaching de equipos

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    Programa de Certificación en Coaching Ejecutivo
    "Me gusta la profundidad de trabajo y los comentarios siempre orientados a la mejora y al hacer"
    Especialización en adolescentes y familias
    El programa te ayuda a crecer como coach, como madre y como persona
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    "No solo proporciona una carrera profesional sino también un estilo de vida"