Programa Básico en Coaching Ejecutivo. Level 1 por ICF
Elevando la cultura del compromiso con una acreditación de coaching de la ICF
¿Cómo están tus líderes equipados para inspirar y transcender en el dinámico mundo empresarial de hoy?
El liderazgo efectivo es más que simplemente administrar equipos; es inspirar, influir y conectar en un nivel más allá de lo ordinario. Hoy, la habilidad para comunicar, implicar y motivar es lo que distingue a los buenos líderes de los grandes líderes. Pero ¿cómo pueden los líderes maximizar su impacto y fomentar una cultura de excelencia? La respuesta yace en el desarrollo de habilidades de coaching ejecutivo, con las que los líderes se entrenan para desplegar un liderazgo que empodera a su equipo, incentivando el descubrimiento de talentos ocultos y fomentando una conexión más profunda con la misión de la organización.
EEC Consultoría entiende la necesidad de un liderazgo que va más allá de lo convencional. Nuestro Programa Básico en Coaching Ejecutivo, Level 1, está meticulosamente diseñado para equipar a los líderes con las herramientas y técnicas necesarias para asentar una comunicación efectiva y relaciones sólidas, que fomente la consecución de resultados extraordinarios, tanto dentro como fuera de la organización. A través de formación experta, prácticas diseñadas para tal fin y mentoría continua, llevamos a los líderes en un viaje de transformación personal y profesional, preparándolos para alcanzar y mantener la acreditación de la ICF, un sello de excelencia en el mundo del coaching ejecutivo.
El Reto de tu organización
El liderazgo se desarrolla en la relación entre managers y el equipo. ¿Cómo comunican e inspiran tus líderes? ¿Resaltan el potencial, el talento en sus equipos? ¿Tienen la habilidad de acompañar a los profesionales a conectar su propósito personal con el de la organización? ¿Transforman conversaciones incómodas en compromisos productivos?
EEC Consultoría, te acompañamos:
El Programa Básico en Coaching Ejecutivo entrena hasta el nivel ACC de ICF, es decir, en todas las habilidades conversacionales para potenciar su autoliderazgo, su capacidad de influencia, la calidad de sus relaciones y el liderazgo de sus equipos y entorno. Formación, prácticas, mentoring, su correspondiente examen ICF y un reconocimiento de Level 1 por ICF.
¿Cuáles son los objetivos que trabajaremos?
- Desarrollo de habilidades conversacionales: Nuestro primer enfoque es enriquecer las habilidades conversacionales de los líderes, asegurando que puedan comunicar su visión de manera que inspire y movilice a sus equipos hacia la acción. Esto implica aprender a escuchar activamente, formular preguntas poderosas y proporcionar feedback y feedfoward que impulse la mejora continua.
- Fomento del autoliderazgo e influencia: Fortalecer la autoconfianza y autenticidad de los líderes para incrementar su influencia dentro de la organización. Esto conlleva internalizar y practicar principios de autoconocimiento, autorregulación y automotivación que son fundamentales para liderar a otros eficazmente.
- Mejora en la calidad de las relaciones: Trabajaremos en la calidad de las relaciones interpersonales, entrenando a los líderes para cultivar y mantener relaciones de trabajo sólidas y de apoyo. Esto se logra al promover la confianza, el respeto mutuo y el entendimiento, claves para lograr avanzar también en el desacuerdo, buscando compromisos que generen un ambiente de trabajo colaborativo y armonioso.