[DCX]
Digital Coaching Experience
¿Por qué DCX es diferente?
La plataforma que transforma organizaciones y personas
Digital Coaching Experience (DCX), es la solución integral y escalable de EEC para favorecer, el desarrollo y crecimiento a todos los niveles de la organización a través del coaching.
Nuestra experiencia en procesos de coaching ejecutivo a lo largo de más de 20 años de trayectoria nos ha enseñado la importancia de poner a la persona en el centro. Incorporamos nuestra amplia experiencia en procesos de coaching ejecutivo para perfiles Top Management, adaptando la metodología para hacer un despliegue organizacional eficaz a nivel Middle Management.
Transforma
tu entorno
empresarial
con DCX
Descubre todo lo que DCX tiene para ofrecerte:
- Desarrolla el liderazgo transformacional.
- Potencia el upskilling y reskilling de habilidades.
- Aumenta el compromiso y el engagement del talento, facilitando además la movilidad interna.
- Valora y potencia la diversidad en los equipos.
- Favorece el wellness.
- Mejora las habilidades conversacionales.
- Fomenta el trabajo en equipo.
- Fortalece la diversidad y sostenibilidad en los equipos.
- Apoya la transformación y el cambio cultural.
- Genera una mejor adaptación a la cultura organizacional en el on boarding.
Una Propuesta innovadora
EXPERIENCIA
Nos avalan 20 años de experiencia y los más de 18.000 profesionales que hemos formado en todo el mundo.
Experiencia tanto en procesos de coaching como también en programas de desarrollo profesional y coaching de equipos.
ADAPTACIÓN
Somos expertos en adaptarnos a las necesidades del cliente. Cada proyecto es único para nosotros, ofreciendo un servicio premium y ad hoc a cada cliente.
CALIDAD
Pool de coaches seleccionados, certificados, supervisados y mentorizados por EEC que cuentan además con acreditaciones de ICF (International Coaching Federation) o similares.
SELECCIÓN ESTRÁTEGICA
La excelencia de nuestro servicio se refleja en el cuidado detalle que dedicamos a la selección de los coaches en cada proyecto y a su rápida inversión.
Una selección exclusiva sabiendo que los coaches formados en la EEC son los más demandados por las empresas.
METODOLOGÍA
Metodología y protocolos de acompañamiento homogéneos con independencia del número de coachees o de países involucrados en los proyectos. Sesiones pautadas en función de las necesidades específicas, para garantizar la correcta evolución de los procesos.
SEGUIMIENTO Y COORDINACIÓN
Coordinación personalizada de los procesos de coaching que se estén realizando en la empresa cliente, con información y seguimiento actualizado.
MATCHING COACHEE – COACH
Garantía de adecuación del coach al perfil de cada coachee en términos de sintonía y confianza, en favor de la eficacia del proceso.
Solución de gestión de procesos robusta, responsive y flexible
- EEC cuenta con una plataforma robusta y friendly para toda la gestión de procesos de coaching.
- Plataforma desarrollada 100% por EEC.
- Desarrollo responsive, accesible desde PC, tablet o smartphone.
- Plataforma multi-idioma (español e inglés).
- Permite la personalización del entorno con el logotipo del cliente.
- Los coachees encontrarán un ecosistema sencillo desde el que gestionar su proceso de coaching.
- Biblioteca de Recursos Didácticos: diseñada y construida con materiales seleccionados por EEC en diversos formatos (vídeos, podcasts, lecturas, etc).
- Procesos disponibles en varios idiomas.
SELLO ISO
El prestigioso sello ISO/IEC 27001:2022 por Bureau Veritas reconoce nuestro compromiso inquebrantable con la seguridad de la información, la ciberseguridad y la protección de la privacidad en nuestros servicios de formación y coaching online, así como en nuestra innovador servicio (Digital Coaching Experience) DCX.
Conoce la experiencia de nuestros clientes
Te compartimos la experiencia de trabajar junto a EEC de la mano de sus protagonistas. Conoce en primera persona sus retos y aprendizajes.
Mª Eugenia Ruiz, de Fundación Mahou San Miguel, comparte y explica la transformación que ha generado (y sigue generando) el proyecto que la fundación realiza con jóvenes para el sector de Hostelería y Turismo de la mano de EEC Consultoría. Así, Mª Eugenia subraya, entre otras cosas en esta entrevista, el doble impacto de la colaboración que por un lado, potencia las habilidades y capacidades de los voluntarios, y por otro, prepara a jóvenes para afrontar el mercado laboral con mayor confianza.
Ana Castelló, líder de RRHH en VTO de Metro Food Sourcing, explica cómo la colaboración con la Escuela Europea de Coaching (EEC) ha revolucionado el liderazgo y ha fomentado una cultura de feedback en toda la organización. Descubre el impacto directo de los programas de liderazgo y la creación de una identidad de marca única que distingue a Valencia Trading Office.
Nuria Gibert, directora general de CIC EnergiGUNE, da voz a su opinión sobre su longeva relación con la Escuela Europea de Coaching como partner de diferentes proyectos, y las consecuencias de esta en el funcionamiento de la organización.
Susana Cortés, directora de recursos humanos en Novartis España, cuenta el impacto que ha tenido su experiencia con Escuela Europea de Coaching. En esta conversación, Cortés indaga en las diferencias que tanto ella como sus compañeros han observado en su comportamiento como organización.
Juan Carles Cifre, director de recursos humanos en Rituals Iberia, comparte su experiencia sobre el uso del coaching en el equipo de dirección de su organización, y cómo empezaron a bajar el ejercicio a otros equipos debido al positivismo de los resultados.