La empresa emergente: La confianza y los desafíos de la transformación

El atractivo adicional de la propuesta del autor en esta obra es precisamente la manera cómo nos guía en una comprensión rigurosa sobre el fenómeno de la confianza y cómo, a partir de ella, logramos entender su importancia, y también, los factores que contribuyen a construirla, destruirla y reconstruirla.

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Acerca del autor

Rafael Echeverria

Rafael Echeverría es un influyente sociólogo y doctor en filosofía chileno, reconocido por desarrollar el discurso de la Ontología del lenguaje, concepto que acuña en un libro homónimo publicado en 1994. Tanto su propuesta teórica –que se inscribe en una nueva interpretación sobre el fenómeno humano1– como su trayectoria profesional, lo posicionan como un impulsor y referente global de la disciplina del coaching ontológico.

Descripción

El motor actual de las transformaciones históricas mundiales, viene dado principal e indiscutiblemente, por las empresas. Este factor las sumerge en una situación paradójica en la que tienen que liderar la construcción del futuro a la vez que su propia transformación. Entre los múltiples cambios que están asociados a esta situación, se destacan una profunda modificación en la figura central de autoridad y más importante, una transformación radical en el substrato emocional que definía a la empresa tradicional, que se apoyaba en el miedo; en la empresa emergente el miedo debe de ser sustituido por la confianza.