L’Oréal y Digital Coaching Experience EEC | Haciendo crecer a las personas y al negocio
«El desarrollo funciona mejor cuando ponemos a la propia persona al volante»
En L’Oréal España y Portugal parten de una convicción sencilla: si las personas crecen, el negocio también crece. Por eso no esperan a que su talento esté listo para un nuevo reto. Le dan espacio, herramientas y confianza para desarrollarse mientras avanza, y entienden esa inversión no como un gasto, sino como una apuesta por el futuro. El coaching ocupa un lugar central en esa apuesta. Llega en los momentos que importan: una transición, un nuevo rol de liderazgo, una decisión difícil o la necesidad de tomar perspectiva. Su objetivo no es cambiar la esencia de nadie, sino desbloquear todo su potencial.
Con DCX, la solución de Escuela Europea de Coaching, la compañía ha dado un paso más: democratizar el coaching, que deja de ser un recurso reservado a unos pocos y llega a toda la organización sin perder calidez ni rigor. Las personas que pasan por el proceso entran esperando respuestas y salen con algo más valioso: otra forma de mirar sus retos. Se vuelven más valientes, afrontan mejor las conversaciones incómodas y se hacen las preguntas difíciles que llevan a las buenas respuestas. El resultado es un cambio que se nota en cómo piensan y, sobre todo, en cómo actúan.
Otros Casos de éxito
«La confianza radical permite ser transparentes, dar feedback mutuamente y mejorar la efectividad de las acciones»
«Cuidar a las personas también es transformar el mundo»