Los profesionales mayores de 50 años, que forman parte de esta iniciativa de Fundación Endesa y Fundación Máshumano, podrán acceder a la formación en coaching ejecutivo de EEC con un 15 % de descuento y cuatro sesiones individuales de coaching profesional.
Madrid, 5 de noviembre de 2026. Escuela Europea de Coaching (EEC y SAVIA han firmado un acuerdo de colaboración para impulsar la empleabilidad del talento sénior a través de la formación en coaching ejecutivo. La iniciativa se dirige a los profesionales mayores de 50 años que forman parte de SAVIA, proyecto impulsado por Fundación Endesa y Fundación Máshumano para mejorar la empleabilidad de los profesionales sénior y poner en valor su experiencia.
Gracias a este acuerdo, los miembros de SAVIA podrán acceder a la formación en coaching ejecutivo de EEC con un 15 % de descuento y contarán, además, con cuatro sesiones individuales de coaching con un coach profesional de Escuela Europea de Coaching.
La colaboración busca acompañar a profesionales con una amplia trayectoria en la identificación de nuevas oportunidades laborales y en el diseño de su futuro profesional. Personas que han liderado equipos, gestionado proyectos y acumulado un valioso conocimiento durante décadas, y que ahora afrontan una transición de carrera motivada por una reestructuración, una prejubilación o la decisión de explorar nuevos caminos profesionales.
En este contexto, el coaching puede contribuir a reconocer y poner en valor la experiencia adquirida, ampliar perspectivas y definir objetivos y planes de acción para una nueva etapa. La formación también permite desarrollar competencias especialmente relevantes en el entorno profesional actual, como la escucha, la comunicación, la capacidad de generar confianza y el arte de dar y recibir feedback.
Estas habilidades cobran especial importancia en un mercado de trabajo en transformación, en el que el desarrollo del pensamiento crítico y estratégico, el aprendizaje continuo y la capacidad de acompañar a otras personas en sus procesos de cambio adquieren un papel cada vez más relevante, también ante los retos que plantea la inteligencia artificial.
En este sentido, la cuarta sesión extra que sí tendrán las personas de Savia está especialmente dedicada al diseño de su visión de futuro profesional, un espacio para integrar los aprendizajes del proceso, conectar con sus aspiraciones y explorar nuevas posibilidades de desarrollo personal y profesional.
La formación en coaching ejecutivo representa, además, una posible vía de desarrollo profesional para quienes desean ampliar su actividad como coaches. La primera parte de la Certificación en Coaching Ejecutivo de EEC ofrece una aproximación práctica a las competencias y herramientas del coaching, y constituye el primer paso dentro del itinerario formativo para quienes desean avanzar hacia la certificación profesional.
«Reinventarse profesionalmente es empezar a aprender a mirar de otra manera todo lo que ya somos y sabemos. Los profesionales sénior cuentan con una experiencia extraordinaria que merece seguir generando valor y esta alianza nos permite acompañarlos a transformarla en nuevas posibilidades; porque creemos en un futuro profesional en el que la edad no sea un límite, sino una fortaleza», señala Sonia González, directora de Marketing y Comunicación de Escuela Europea de Coaching.
El acuerdo ya está en vigor y las inscripciones están abiertas. Las personas interesadas podrán cursar el primer ciclo de la Certificación en Coaching Ejecutivo de EEC en las distintas modalidades disponibles que se convocan de manera habitual, ya sea presencial en Madrid o en Barcelona, en modalidad online, o en castellano o inglés.
