Septiembre, 2012. La Escuela Europea de Coaching (EEC), Eulen Sociosanitarios y la Confederación de Mayores CEOMA, con el respaldo del IMSERSO, trabajan mano a mano para fomentar el liderazgo de las personas mayores.
El objetivo es crear un documento con ’30 propuestas para fomentar el liderazgo de las personas mayores’ y su aplicación, a partir de 2013, en diferentes estructuras sociales.
El proyecto consiste en tres encuentros convocados a lo largo de 2012 (junio, septiembre y octubre) y en los que se abordarán temáticas de Liderazgo, Jubilación y empleo y Participación social, respectivamente. El documento 30 propuestas para fomentar el liderazgo de las personas mayores será elaborado a partir de estas reuniones.
La Plataforma de Liderazgo, como se ha llamado al grupo de expertos, está formado por personas mayores y profesionales del sector. Además, en función de las áreas abordadas en cada encuentro serán invitados especialistas en estas áreas concretas.
Así, a la primera reunión sobre Liderazgo, que tuvo lugar en junio, asistieron expertos procedentes de la Universidad Autónoma de Madrid, UDP, Colegio de Médicos y Psicólogos, Consejo de Trabajo Social, Fundación Empresa y Sociedad, SEGG, la Confederación de Mayores Universitarios CAUMAS y Madurez Activa. Al encuentro del próximo mes de octubre llamado Participación social están convocados los sindicatos, empresarios, patronal y otros agentes sociales.
Esta iniciativa se sustenta en la convicción de que las personas mayores, desde sus valores y experiencia, actúan como líderes en la sociedad para promover un sistema sostenible.
