Carmen Carreño, Praxair
“El coaching ayuda a los managers a mantener buenas conversaciones con sus equipos"
Rafael J. Muñoz, Grupo Raza Nostra
"Nuestra prioridad es gestionar la experiencia del empleado"
María Orts, Fundación A La Par
“El mentoring ha ido mucho más allá de lo que hubiéramos podido imaginar”
Ignacio Escobar, Cuatrecasas
“Queremos ayudar al mejor talento a desarrollar todas sus capacidades”
Inmaculada Rojo, Grupo educativo ZOLA
“El profesor acompaña al alumno en sus fortalezas y desarrolla su talento”
Carmen Salamero, Sephora
“Ser un referente solamente se puede lograr a través de equipos de élite”
Amparo Castillón, Nestlé España
“Desarrollar el trabajo en equipo eleva la eficacia y el bienestar”
Diego Semprún de Castellane, Topseedslab
“En una 'startup', gestionar la tensión es la diferencia entre triunfar y saltar por los aires”
Ana Isabel López-Casero, Caja Rural Castilla-La Mancha
“Queremos excelencia a su vez que cercanía a nuestro territorio y protagonistas”
Alfredo Núñez, Reale Seguros
“Nuestra política formativa es global, universal e individual"
Fidel Mallo, Grupo Eurofred
“Para ser competitivos, invertimos en la empleabilidad de los colaboradores”
Carina Cabezas, Sodexo
“Logramos reorientar el estilo de gestión gracias al coaching”