SOBRE EL EVENTO

Aprender a dar, recibir y pedir feedback 

Para potenciar en el líder la responsabilidad de generar una cultura de feedback 


UN TALLER DE 3H PARA PROFESIONALES EN EMPRESA.

29 DE JULIO DE 15 A 18 HORAS.

FACILITADORA ROSA COTO
 

Contenidos

  • Inculcar la mirada del feedback y feedforward como un regalo que nos ayuda a responsabilizarnos con el equipo y el entorno. 
  • Identificar boicoteadores personales/ organizacionales que nos dificulten la cultura de feedback dentro del equipo y en la relación tú a tú.
  •  Inspirar la responsabilidad y vulnerabilidad en el líder como ejemplo para recibir y dar feedback. 
  • Traspasar las claves para liderar conversaciones desde el cuidado y desde el YO que sean respetuosas con el otro y que permitan un crecimiento conjunto.
  • Incorporar el reconocimiento, paradigma puesto en el potencial, como principal herramienta para la motivación y el desarrollo, en vez del paradigma basado en la carencia.

Practicar 

mediante alguna situación concreta de feedforward pendiente.


Distinciones de coaching

  • Responsabilidad 100%.
  • Percepción versus Realidad.
  • Ser versus Hacer. 
  • Vulnerabilidad.

APRENDER FEEDBACK 

EL RETO DEL TRABAJO EN RED - ESCUELA EJECUTIVA DE VERANO 
  • MIÉRCOLES 29 DE JULIO
  • HORARIO ESPAÑA DE 15H A 18H (GMT+2)
  • DURACIÓN: TRES HORAS
  • AULA SÍNCRONA - ONLINE EN DIRECTO
  • PRECIO 150€+IVA
 

 

Si quieres más información, avísanos en info@escuelacoaching.com