La emoción está implícita en todo lo que hacemos y nos predispone o nos da el contexto para una acción u otra diferente.
En el entorno empresarial la emoción también está presente, y muy presente en:
La emoción nos invita a la acción y es importante que seamos conscientes de la intención positiva que tiene, es decir qué es lo que nos quiere comunicar.
Por otro lado estaría bien preguntarnos, en tiempos complejos: ¿cuáles son las emociones que favorecerán conseguir profesionales que aporten ideas e innovación a la organización?, ¿qué emociones permitirán que los equipos se reten a sí mismos o entre ellos?, ¿qué emociones tendríamos que abordar para entender mejor a los equipos? ¿Cuáles predominan?
SILVIA GUARNIERI. Socia Fundadora y Directora Académica de EEC, Mentor Coach, MCC por ICF. Responsable de la creación y el diseño de todos los programas de EEC, que han cursado más de 15.000 alumnos en España, Italia, Portugal y Latinoamérica. Participa en procesos de Cambio Organizacional, ejerciendo como coach en procesos individuales y de equipo, así como ponente en conferencias internacionales.
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