Executive Coach por EEC.
PCC por ICF.
Responsable EEC Andorra.

Saúl Larrayad

Psicólogo de formación, después de 23 años de carrera profesional en posiciones directivas en Gestión de Personas, ahora voy intercambiando diferentes sobreros, pero todos ellos enfocados en el desarrollo personal y profesional: soy mentor de profesionales de la gestión de personas y les doy herramientas para hacer crecer sus organizaciones, entre ellas herramientas de inteligencia artificial; soy coach ejecutivo y coach de equipos donde acompaño a personas y equipos en su transformación hacia la consecución de objetivos y retos; y soy formador en habilidades directivas y en soft skills en empresas y corporaciones. Además disfruto especialmente de mi labor como formador, supervisor y mentor de futuros coaches.

Curriculum Vitae

Licenciado en Psicología por la Universidad de Barcelona. Especialidad en Psicología de las Organizaciones.
Master en Dirección de RRHH y Consultoría por la Universidad de Barcelona.
Postgrado en Dirección Bancaria y Financiera por la Universidad Pompeu Fabra.
Professional Certified Coach (PCC) por la International Coach Federation (ICF-USA).
Certificado en Supervisión de Coaches por EEC.
Certificado en Mentor-Coach por EEC.
Certificado como Coach de Equipos por EEC.
Lean Management Certified y Scrum Master por scrum.org.
Mentor Acreditado por AMCES (Asociación Española de Mentoring y Coaching).
Diplomado en “Coaching para transformar la politica y el poder” Por Newfield Network.
Master en Inteligencia Artificial por UDIA y la Universidad Católica de Murcia.
Master en Inteligencia Artificial por BIG SCHOOL Y la Universidad Isabel I de Madrid.

¿Cuál es tu pasión?

Las personas, soy un animal social y necesito de estar y compartir con personas.

¿Por qué te dedicas al coaching?

Por que cuando empecé a formarme en Coaching Ontológico descubrí que llevaba toda la vida dando consejos, y en el entorno laboral, me había dedicado los últimos 15 años a decir a los demás lo que tenían que hacer. El coaching me ha descubierto que lo que realmente funciona con las personas, es acompañarlos a que ellos mismos descubran las respuestas. Y en eso estamos.

¿Cómo llegaste al coaching?

Me empecé a interesar a partir de mi participación como coachee en un proceso de coaching ejecutivo para Directivos en la empresa en la que trabajaba.