EEC Alumni – Las emociones al servicio de la relación de coaching

Toda conversación de coaching ocurre en un contexto emocional. Las emociones no son un elemento secundario del proceso: son información, energía y disposición para la acción.

Desde la neurociencia sabemos que emoción, pensamiento y conducta están profundamente conectados. Antes de decidir, interpretar o actuar, nuestro sistema nervioso ya está evaluando lo que ocurre y preparando una respuesta. Por eso, en coaching, aprender a escuchar las emociones —propias y del coachee— amplía la calidad de la presencia, la profundidad de la conversación y la posibilidad de cambio.

En la relación de coaching se ponen en juego tanto las emociones del coachee como las del coach. Por eso, resulta clave preguntarnos:

• ¿Desde qué emoción acompaño como coach?
• ¿Qué emociones favorecen un contexto de confianza, apertura y aprendizaje?
• ¿Cómo identifico, legítimo y acompaño los movimientos emocionales del coachee?
• ¿Cómo puedo facilitar cambios emocionales que abran nuevas posibilidades de acción?

Exploraremos el papel fundamental de las emociones en el proceso de coaching y trabajaremos algunas herramientas para reconocerlas, comprenderlas y ponerlas al servicio de una relación de coaching más consciente, efectiva y transformadora.

Una invitación para seguir afinando nuestra mirada como coaches y ampliar nuestra capacidad de acompañar conversaciones que generan aprendizaje real.

SOBRE LA PONENTE

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