RRHH y la nueva normalidad: impulsando personas y organizaciones

En el presente actual, en el que el cambio es una constante, los responsables de equipos y personas, tienen la oportunidad de impulsar la recuperación y el desarrollo de sus organizaciones recurriendo a sus capacidades más proactivas de adaptación y de toma de decisiones con el fin de atraer, reactivar y retener el talento de las personas y los equipos que sus organizaciones necesitan. 

Es el momento de la diversidad, de la flexibilidad, de la incertidumbre, del aprendizaje en velocidad… y de la escucha, la confianza, la transparencia y el compromiso con el propósito.

Para diseñar este nuevo futuro los profesionales de Recursos Humanos han de conectar y activar sus capacidades de colaboración más «humanas», tras el importante y necesario esfuerzo realizado a nivel de capacidades técnicas (las hard skills) para adaptarnos y sobrevivir a las dificultades en los últimos meses. 

Como respuesta a esta necesidad de desarrollo de capacidades y soft skills, una edición específica del Programa de Certificación en Coaching Ejecutivo para responsables de Recursos Humanos. Una formación, prevista para marzo de 2022 en Madrid, en la que se reunirá exclusivamente a directivos de este área. 

El coaching ejecutivo es la herramienta que permite a las personas revisar sus propios comportamientos, acciones y resultados e indagar en los cambios que desean realizar. Y el programa propuesto es el escenario ideal para entrenarse dicha revisión de la mano de entrenadores (coaches) expertos en la gestión del cambio. 

La edición de marzo dirigida a responsables de RRHH es una formación avalada internacionalmente por la International Coaching Federation con el sello ACTP (reconocido a nivel mundial), y garantizada con la calidad y el prestigio de Escuela Europea de Coaching, con más de 18 años colaborando con personas y organizaciones.  

Más información y detalles de la convocatoria (info@escuelacoaching.com).

 

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