Las múltiples exigencias del profesional de RRHH
¿Cómo hacer crecer a los equipos y a la organización? ¿Cómo cuidar de tu propio autoliderazgo? En la función de RRHH, el profesional maneja variables dispares y el material más sensible: las #personas.
El profesional de Recursos Humanos es un rol crucial en la organización que sostiene al mismo tiempo:
- el presupuesto
- la motivación, bienestar, desarrollo... del equipo
- vincular tu propio propósito.
Entre las estrategias a su disposición para estos retos se encuentra el coaching ejecutivo orientado a rrhh, donde los profesionales del sector pueden trabajar su liderazgo al tiempo que incorporan:
- herramientas para generar influencia
- entrenarte en el manejo de conversaciones difíciles
- potenciar el empowerment a partir de preguntas poderosas
- construir el mindset para generar entornos de feedback
- aprender el diseño de objetivos retadores
Profesionalizarse y entrenarse como coach permite a estos perfiles potenciar un liderazgo influyente y cohesionador.
EEC propone una formación práctica de nuestro Ciclo l en Certificación en Coaching Ejecutivo en una convocatoria exclusiva para profesionales de RRHH, donde estos perfiles puedan hacer networking y enriquecer su aprendizaje conociendo y compartiendo las experiencias y los desafíos de otros colegas de RRHH.
Una edición extraordinaria, que arranca el 8 de marzo, es 100% online y permite experimentar en vivo junto a facilitadores y coaches experimentados en entornos organizativos y con expertise en el ámbito de los RRHH.
La formación es, por último una oportunidad para protagonizar un proceso de coaching individual donde plantear, en privado, de forma individual y confidencial, tus desafíos como profesional de RRHH y aprovechar el acompañamiento de un coach que te facilite encontrar los recursos para resolverlos.
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