{"id":40690,"date":"2026-09-01T12:57:18","date_gmt":"2026-09-01T11:57:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/?p=40690"},"modified":"2026-09-01T13:45:23","modified_gmt":"2026-09-01T12:45:23","slug":"the-future-of-jobs-capacidades-skills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/blog\/news\/the-future-of-jobs-capacidades-skills\/","title":{"rendered":"The Future of Jobs: capabilities, skills and consciousness"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">The\u00a0<strong>Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum<\/strong>\u00a0incluye entre las diez habilidades que m\u00e1s crecer\u00e1n el pensamiento creativo, la resiliencia, flexibilidad y agilidad, la curiosidad y el aprendizaje continuo, el liderazgo y la influencia social, la gesti\u00f3n del talento y el pensamiento anal\u00edtico.\u00a0Las otras tres son skills, son las relacionadas con <em>la IA y el big data<\/em>,\u00a0y el conocimiento en redes y ciberseguirdad y la tecnolog\u00eda.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La lectura interesante est\u00e1 precisamente ah\u00ed:&nbsp;<strong>la tecnolog\u00eda no desplaza la necesidad de capacidades humanas; cambia el contexto en el que necesitamos utilizarlas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La cuesti\u00f3n no es elegir entre tecnolog\u00eda y personas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es posible que una de las falsas dicotom\u00edas del debate sobre el futuro del trabajo sea pensar que tendremos que elegir entre desarrollar competencias tecnol\u00f3gicas o desarrollar las llamadas\u00a0<em>soft skills<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, necesitaremos ambas. Utilizar bien las posibilidades que vengan de la tecnolog\u00eda requiere tambi\u00e9n el empleo del pensamiento cr\u00edtico, el criterio, la creatividad y la capacidad para formular buenas preguntas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y, sobre todo, <strong>el trabajo sigue siendo una actividad profundamente relacional.<\/strong> Seguimos tomando decisiones con otras personas, liderando equipos, gestionando conversaciones dif\u00edciles, acompa\u00f1ando procesos de cambio, dando y recibiendo feedback, negociando prioridades y construyendo confianza.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De hecho, el propio <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/publications\/the-future-of-jobs-report-2025\/in-full\/3-skills-outlook\/?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">World Economic Forum se\u00f1ala este informe de The Future of Jobs que, adem\u00e1s de las capacidades tecnol\u00f3gicas,\u00a0<strong>la resiliencia, la flexibilidad, la agilidad, el liderazgo y la influencia social mantienen un papel central<\/strong><\/a>, mientras que la empat\u00eda y la escucha activa aparecen entre las principales capacidades consideradas relevantes para las organizaciones.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Desarrollar skills tambi\u00e9n implica desarrollar conciencia<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aqu\u00ed aparece una cuesti\u00f3n menos visible cuando hablamos de\u00a0<em>and<\/em>\u00a0and\u00a0<em>aire crucial<\/em>: <strong>No todas las capacidades se desarrollan acumulando informaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saber que necesitamos ser m\u00e1s flexibles no significa necesariamente que sepamos responder con flexibilidad ante una situaci\u00f3n de incertidumbre. Conocer las caracter\u00edsticas de un buen liderazgo tampoco garantiza que sepamos ejercerlo cuando aparecen presi\u00f3n, conflicto o resistencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre el\u00a0<strong>\u201cs\u00e9 que deber\u00eda hacerlo\u201d<\/strong>\u00a0and\u00a0<strong>\u201csoy capaz de hacerlo de otra manera\u201d<\/strong>\u00a0existe un proceso de aprendizaje. Y ese proceso requiere pr\u00e1ctica, reflexi\u00f3n y, en muchos casos, acompa\u00f1amiento.<\/p>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-verse\">Una de las razones por las que el coaching ha ido adquiriendo un espacio propio en los procesos de desarrollo de l\u00edderes y profesionales es que<strong> el coaching no se centra \u00fanicamente en transmitir respuestas, sino en favorecer procesos de reflexi\u00f3n que permitan a la persona observar sus propios patrones, ampliar perspectivas y generar nuevas formas de actuar.<\/strong><\/pre>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde la psicolog\u00eda aplicada a las organizaciones tambi\u00e9n se ha estudiado el uso del coaching y otras intervenciones para acompa\u00f1ar el desarrollo de l\u00edderes y profesionales y mejorar tanto su desempe\u00f1o como su bienestar en el entorno laboral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 significa entonces estar preparados para 2030?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quiz\u00e1 no consista en intentar anticipar exactamente c\u00f3mo ser\u00e1 el trabajo dentro de cuatro a\u00f1os. Puede consistir m\u00e1s bien en desarrollar la capacidad para\u00a0<strong>seguir aprendiendo cuando el contexto cambie<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aprender a trabajar con IA.<\/strong> Y aprender a pensar cr\u00edticamente sobre lo que nos ofrece. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desarrollar nuevas competencias tecnol\u00f3gicas.<\/strong> Y fortalecer nuestra capacidad para relacionarnos, liderar y colaborar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ser m\u00e1s eficientes.<\/strong> Sin perder de vista qu\u00e9 tipo de conversaciones, decisiones y relaciones queremos construir.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Porque si algo parece claro en las previsiones para 2030 es que&nbsp;<strong>la capacidad de adaptaci\u00f3n ser\u00e1 una competencia en s\u00ed misma<\/strong>. El World Economic Forum estima que alrededor del 39% de las competencias actuales podr\u00edan transformarse o quedar desactualizadas entre 2025 y 2030, y que 59 de cada 100 trabajadores necesitar\u00e1n formaci\u00f3n adicional para responder a los cambios del mercado laboral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por eso, prepararnos para el futuro no deber\u00eda entenderse \u00fanicamente como aprender nuevas herramientas. Tambi\u00e9n implica\u00a0<strong>conocernos mejor, revisar c\u00f3mo pensamos y actuamos, ampliar nuestra capacidad de aprendizaje y desarrollar la manera en que acompa\u00f1amos a otras personas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La tecnolog\u00eda seguir\u00e1 avanzando. El <a href=\"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/programmes\/cycle-i-initiation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">coaching<\/a> que entrena todas estas skills y conciencia ya est\u00e1 aqu\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"819\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/responsive_large_webp_OISZ5_bTPx1HtqJPeHdlZk2opItgwgZ-9QrcF4AaOZo-819x1024.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-40697\" srcset=\"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/responsive_large_webp_OISZ5_bTPx1HtqJPeHdlZk2opItgwgZ-9QrcF4AaOZo-819x1024.webp 819w, https:\/\/www.escuelacoaching.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/responsive_large_webp_OISZ5_bTPx1HtqJPeHdlZk2opItgwgZ-9QrcF4AaOZo-240x300.webp 240w, https:\/\/www.escuelacoaching.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/responsive_large_webp_OISZ5_bTPx1HtqJPeHdlZk2opItgwgZ-9QrcF4AaOZo-768x960.webp 768w, https:\/\/www.escuelacoaching.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/responsive_large_webp_OISZ5_bTPx1HtqJPeHdlZk2opItgwgZ-9QrcF4AaOZo-10x12.webp 10w, https:\/\/www.escuelacoaching.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/responsive_large_webp_OISZ5_bTPx1HtqJPeHdlZk2opItgwgZ-9QrcF4AaOZo-600x750.webp 600w, https:\/\/www.escuelacoaching.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/responsive_large_webp_OISZ5_bTPx1HtqJPeHdlZk2opItgwgZ-9QrcF4AaOZo.webp 850w\" sizes=\"(max-width: 819px) 100vw, 819px\" \/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>The\u00a0Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum\u00a0incluye entre las diez habilidades que m\u00e1s crecer\u00e1n el pensamiento creativo, la resiliencia, flexibilidad y agilidad, la curiosidad y el aprendizaje continuo, el liderazgo y la influencia social, la gesti\u00f3n del talento y el pensamiento anal\u00edtico.\u00a0Las otras tres son skills, son las relacionadas con la IA y [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":40691,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[599],"tags":[],"class_list":["post-40690","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40690","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40690"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40690\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40711,"href":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40690\/revisions\/40711"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40690"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40690"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40690"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}