Que las habilidades conversacionales est\u00e9n en l\u00edderes de toda la organizaci\u00f3n, m\u00e1s all\u00e1 de Talento y Personas. Con esta idea, Ver\u00f3nica Gamero, Business Development Manager en Creative & WebServices dentro de SDS (Santander Digital Services) del Banco Santander, ha protagonizado esta semana un encuentro con alumnos de la Certificaci\u00f3n en Coaching de Escuela Europea de Coaching.<\/p>\n\n\n\n
Ante los futuros coaches de EEC, Ver\u00f3nica Gamero ha compartido su experiencia aplicando el coaching en contextos de liderazgo, gesti\u00f3n del cambio y desarrollo de equipos dentro de grandes organizaciones.<\/p>\n\n\n\n
Su intervenci\u00f3n ha permitido a los alumnos conocer de primera mano c\u00f3mo una profesional del entorno corporativo ha incorporado esta disciplina para acompa\u00f1ar procesos de transformaci\u00f3n<\/strong>, fortalecer la confianza y generar nuevas formas de liderazgo. Durante la sesi\u00f3n, ha explicado que lleg\u00f3 al coaching impulsada por un reto estrat\u00e9gico de gesti\u00f3n del cambio en 12 pa\u00edses<\/strong> y que esa experiencia transform\u00f3 su manera de acompa\u00f1ar a l\u00edderes y equipos. <\/p>\n\n\n\n \u00abAprend\u00ed que esto no iba de dirigir, sino de soltar\u00bb, ha se\u00f1alado, al resumir el cambio de mirada que le permiti\u00f3 pasar del control y la influencia a una pr\u00e1ctica basada en la escucha, la confianza y el potencial de las personas.<\/p>\n\n\n\n Ante los alumnos de EEC, Ver\u00f3nica Gamero tambi\u00e9n ha mostrado c\u00f3mo ha seguido aplicando el coaching en entornos de transformaci\u00f3n constante, marcados por la innovaci\u00f3n, la evoluci\u00f3n de servicios y el impacto de la inteligencia artificial. En ese contexto, ha destacado el valor de dise\u00f1ar programas de acompa\u00f1amiento a l\u00edderes que fortalezcan la confianza, alineen objetivos y favorezcan equipos de alto rendimiento. <\/p>\n\n\n\n Otra de las ideas poderosas que ha trasladado a los alumnos ha sido la necesidad de extender estas competencias a toda la organizaci\u00f3n:<\/strong> \u00abLlevemos la maestr\u00eda de las conversaciones poderosas, las preguntas abiertas o la escucha emp\u00e1tica a todos los l\u00edderes\u00bb.<\/p>\n\n\n\n La valoraci\u00f3n de los asistentes ha reflejado el impacto de la sesi\u00f3n, con comentarios como \u00abme ha encantado la sesi\u00f3n,\u00bb, \u00abha sido muy enriquecedor\u00bb, \u00abes muy valioso escuchar experiencias reales y casos de \u00e9xito para poder ser pr\u00e1cticos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n RRHH y networking: un ciclo vivo para alumnos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Este encuentro se ha enmarcado en el ciclo de charlas con directivos y espacios de networking entre responsables de RRHH y alumnos de EEC que la escuela ha impulsado para reforzar la conexi\u00f3n entre formaci\u00f3n y realidad empresarial. Esta l\u00ednea de encuentros ha arrancado con la participaci\u00f3n de Susana Sagi-Vela, de Bankinter, <\/a> y continuar\u00e1 despu\u00e9s del verano con nuevas sesiones dirigidas a futuros coaches. <\/p>\n\n\n\n Con esta propuesta, EEC abre una ventada a las pr\u00e1cticas y soluciones de EEC Consultor\u00eda y ofrece a sus alumnos la oportunidad de escuchar de primera mano a profesionales que ya aplican el coaching en sus organizaciones, comprender su impacto real en el liderazgo y el desarrollo del talento, y ampliar su mirada sobre los retos que acompa\u00f1ar\u00e1n en su futuro profesional.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Que las habilidades conversacionales est\u00e9n en l\u00edderes de toda la organizaci\u00f3n, m\u00e1s all\u00e1 de Talento y Personas. Con esta idea, Ver\u00f3nica Gamero, Business Development Manager en Creative & WebServices dentro de SDS (Santander Digital Services) del Banco Santander, ha protagonizado esta semana un encuentro con alumnos de la Certificaci\u00f3n en Coaching de Escuela Europea de […]<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":40288,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[599],"tags":[],"class_list":["post-40287","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40287","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40287"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40287\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40296,"href":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40287\/revisions\/40296"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40287"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}