{"id":28084,"date":"2015-04-27T00:00:00","date_gmt":"2015-04-26T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/eec-en-cinco-dias-ayudamos-a-que-nuestros-clientes-lideren-el-cambio-en-lugar-de-que-el-cambio-les-pase-por-encima\/"},"modified":"2026-02-13T11:54:49","modified_gmt":"2026-02-13T10:54:49","slug":"eec-en-cinco-dias-ayudamos-a-que-nuestros-clientes-lideren-el-cambio-en-lugar-de-que-el-cambio-les-pase-por-encima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/en\/blog\/news\/eec-en-cinco-dias-ayudamos-a-que-nuestros-clientes-lideren-el-cambio-en-lugar-de-que-el-cambio-les-pase-por-encima\/","title":{"rendered":"EEC en Cinco D\u00edas: \u201cAyudamos a que nuestros clientes lideren el cambio, en lugar de que el cambio les pase por encima"},"content":{"rendered":"
En un mundo tan competitivo, \u00bfqu\u00e9 necesitan los l\u00edderes de hoy? \u00bfY sus organizaciones?<\/strong>
\nLos l\u00edderes hoy necesitan gene rar en sus empresas redes de relaciones productivas, dise\u00f1ar y transmitir la visi\u00f3n, generar entornos de confianza y aprendizaje donde las personas elijan comprometerse, porque ven sentido a lo que hacen, aportan valor a los resultados y crecen profesionalmente, a la vez que consiguen cumplir sus objetivos.
\nSe acab\u00f3 el jefear. El liderazgo hoy, m\u00e1s que nunca, es transformacional. El l\u00edder tiene que ser consciente del impacto que tienen sus acciones en su entorno y en la sociedad. Asimismo, tiene que ser suficientemente \u201chumilde\u201d e \u201cinteligente\u201d, lo que en coaching llamamos \u2018vulnerable\u2019, para pedir ayuda y apoyo cuando lo necesite, fomentando que les den feedback.\u00bfLa crisis econ\u00f3mica actual ha favorecido o ha perjudicado al coaching? \u00bfEn qu\u00e9 ha cambiado este sector con la crisis?<\/strong>
\nEl sector se ha adaptado a las necesidades de los clientes que, cada vez m\u00e1s, nos piden que el coaching sirva no solo para desarrollar a las personas y equipos que se benefician de la herramienta, sino tambi\u00e9n para ver la aplicaci\u00f3n en el puesto de nuevos comportamientos que generen mejores resultados. Est\u00e1n muy atentos a la rentabilidad de la inversi\u00f3n que realizan y a elegir proveedores que se comprometan con sus objetivos, ofrezcan mayor garant\u00eda de \u00e9xito y, por supuesto, tengan una buena relaci\u00f3n calidad-precio.
\nEn la EEC nos hemos adaptado a la crisis aprendiendo una lecci\u00f3n fundamental: acompa\u00f1ar a las personas, a los equipos y a las organizaciones a dise\u00f1ar formas de pensar, de comunicarse y de trabajar desde sus fortalezas, teniendo muy en cuenta la velocidad de adaptaci\u00f3n al cambio, algo que vemos es un factor determinante para superar las dificultades.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 tendencias se est\u00e1n imponiendo en el sector del coaching?<\/strong>
\nDepende, en cada caso, de las necesidades y objetivos que se persigan. Estamos asistiendo al auge del coaching de equipo. Colaboramos con empresas para la creaci\u00f3n de intra-emprendedores que lideren el desarrollo de un producto o servicio, desde su g\u00e9nesis hasta su puesta rentable en el mercado.Tambi\u00e9n entrenamos equipos internos de coaching. Las empresas usan el coaching, junto a otras herramientas, para gestionar cambios culturales y transformacionales que les ayuden a reinventarse. Esto sucede incluso a nivel \u201cmicro\u201d, donde formamos a los propios equipos para que, siendo conscientes del reto que afrontan, gestionen el cambio que necesitan y pidan la ayuda y los recursos precisos.
\nPor supuesto, cada vez son m\u00e1s las organizaciones que demandan nuestros entrenamientos espec\u00edficos en habilidades de coaching para sus directivos, conscientes de que la gesti\u00f3n de personas y equipos requiere de un liderazgo diferente, que impulse tanto la confianza como el compromiso.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo da respuesta la EEC a las nuevas necesidades del mercado?<\/strong>
\nCon m\u00e1s de 12 a\u00f1os liderando el sector, en la EEC acumulamos la experiencia que nos ha permitido dise\u00f1ar nuevos productos y servicios de alto valor a\u00f1adido que a\u00fanan innovaci\u00f3n, consultor\u00eda de implantaci\u00f3n, tecnolog\u00eda, trabajo con valores, desarrollo del liderazgo, entrena miento de agentes internos de cambio y aplicaci\u00f3n de metodolog\u00edas de retorno de la inversi\u00f3n. Ayudamos a que nuestros clientes lideren el cambio, en lugar de que el cambio les pase por encima.<\/p>\n

\u201cEl liderazgo hoy, m\u00e1s que nunca, es transformacional\u201d.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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