Experiencia, competencias clave y feedback. El taller ‘Sesiones observadas’\u00a0vivido\u00a0el pasado lunes 29 de mayo en Escuela Europea de Coaching Madrid de la mano de las coaches y facilitadoras Rosa Zappino y de Cristina Mart\u00ednez Arag\u00f3n fue una oportunidad para ver el arte de hacer coaching en vivo.<\/p>\n
El an\u00e1lisis de una sesi\u00f3n de coaching es una de las herramientas de facilitaci\u00f3n\u00a0que en EEC se emplea de forma habitual dado su poder para el aprendizaje que genera y que, en este caso, fue magistralmete realizada por Cristina Mart\u00ednez Arag\u00f3n.<\/p>\n
Rosa Zappino arranc\u00f3 la actividad, a la que asistieron m\u00e1s de 15 personas, explicando el rol del coach que ofrece feedback, ya que puede hacerse\u00a0desde dos lugares diferentes, desde el coaching al coach como supervisor y desde el mentoring, como Mentor Coach.<\/p>\n
Valiosos feedback para resaltar los aprendizajes que aportaron los propios asistenes a partir de las 11 competencias clave que marca ICF para asegura la calidad y la profesionaldidad del coaching ejecutivo.<\/p>\n
Escucha, estar presente, lenguaje, visi\u00f3n, acci\u00f3n… El an\u00e1lisis fue exahustivo, como destaca en una de las aportaciones de Rosa Zappino acerca de c\u00f3mo trabaja el coach durante la sesi\u00f3n: \u00a0\u00abEl coachee se centra en su problema, en el reto que tiene delante, pero el coach no se centra en esto,\u00a0sino que\u00a0trabaja con la persona que quiere llegar a ser el coachee en el futuro\u00bb.<\/p>\n
La actividad estuvo enmarcada en la\u00a0Semana Internacional de Coaching que anualmente organiza la International Coaching Federation (ICF).<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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