Escuela Europea de Coaching
 

Casos de éxito

La voz de las organizaciones que han confiado en nosotros encuentra aquí un espacio en el que compartir qué les llevó a contratar servicios de coaching, cuáles son los que han utilizado y qué consecuencias ha tenido para ellos introducir el coaching en sus organizaciones.  

En Casos de éxito recogemos, así mismo, las reflexiones de máximos expertos en coaching y desarrollo profesional. Entrevistas y artículos que pensamos pueden resultar de máximo interés para las personas vinculadas con los recursos humanos, la dirección de personas y la gesión de equipos. 

Es una colección que resume, además, el histórico de nuestras Newsletters EEC Coaching en Empresas.

 

2016  

 

NOVIEMBRE 2016 

"La gestión de las emociones dentro de la empresa"

La EEC indaga junto a directores de recursos humanos de lo que sucede cuando se gestionan las emociones de la empresa.. así como lo que pasa si no se hace. 

 

JULIO 2016 

"Si el liderazgo cambia, todo cambia"

Grandes empresas participan junto a la EEC y Equipos y Talento en una jornada para compartir y reflexionar sobre el estado actual de los RRHH. Las claves: confianza, colaboración y flexibilidad.

JUNIO 2016 

"Coaching, mentoring y consultoría forman este nuevo modelo para el liderazgo integral y práctico"

Eva López Acevedo, socia fundadora, y Juan Luis Ayuso, director de desarrollo de negocio, presentan un nuevo planteamiento de desarrollo de liderazgo creado por la EEC.

MAYO 2016 

“La gente viene buscando recursos y encuentra que el gran recurso es uno mismo" 

María Ancochea, codirectora académica de la EEC, y Fernando Vargas, director de proyecto EEC Madrid, explican el nuevo entrenamiento Presentaciones de Alto Impaccto.

ABRIL 2016 

“El líder es la herramienta" 

Joan Díaz, director de EEC Cataluña y de Negocio en EEC, explica cómo el coaching impulsa a los managers a asumir que la mejor manera de cambair a los demás está en ellos mismos.

MARZO 2016 

“Para ir más allá de lo previsible, el equipo tiene que poner las tripas"  

Paula Farias, médico, cooperante, escritora, ponente y alumna en la EEC, sobre gestión de equipos, sobre literatura y sobre la ayuda humaniria.

FEBRERO 2016 

“El coaching ayuda a los managers a mantener buenas conversaciones con sus equipos"

Carmen Carreño, directora de RRHH de Praxir, explica el proyecto, práctico y dinámico, realizado por la EEC.

2015      

DICIEMBRE 2015 

“La calidad ha sido siempre la apuesta" 

Silvia Guarnieri y Eva López-Acevedo, socias fundadoras de la EEC, hacen balance del año 2015 y de la obtención de la certificación de calidad Qfor, junto a parte del equipo.

NOVIEMBRE 2015 

“Nuestra prioridad es gestionar la experiencia del empleado”

Rafael Muñoz, director de RRHH de Raza Nostra, explica el proceso de profesionalización, de crecimiento y de desarrollo de la empresa y como el coaching ha sido una de sus herramientas. 

OCTUBRE 2015 

"Queremos ayudar al mejor talento a desarrollar todas sus capacidades"

Cohesionar la línea de actuación del Comité de Dirección de Cuatrecasas Gonçalves Pereira ha sido una de las razonas para contratar coaching, explica Ignacio Escobar, director de RRHH. 

SEPTIEMBRE 2015

"El mentoring ha ido mucho más allá de lo que hubiéramos imaginado"

La directora de formación para jóvenes con discapacidad intelectual en la Fundación Carmen Pardo-Valcarce explica un programa con mentores desarrollado junto a la EEC. 

JULIO 2015

"El profesor acompaña al alumno en sus fortalezas y desarrolla su talento"

Una transformación en los profesores y profesionales de los Colegios Zola, son algunos de los celebrados logros del programa de coaching de la EEC en dicho centro escolar. 

JUNIO 2015

La dirección de RRHH y la gestión del cambio 

Destacados directivos de RRHH de empresas mantienen una conversación a múltiples bandas acerca de la necesidad de impulsar cambios desde el área de Gestión de Personas. 

 

MAYO 2015

"Cada uno es el CEO de su propia vida"

Timothy Gallwey, considerado uno de los padres del coaching empresarial, repasa los pilares de la metodología 'El juego interior' en un evento ofrecido en Madrid y patrocinado por la EEC.  

ABRIL 2015

"Ser un referente solamente se puede lograr a través de equipos de élite"

Carmen Salamero, directora de RRHH de Sephora, nos cuenta como la exitosa firma de cosmética, ha apostado por un modelo de liderazgo Líder-Coach y por una cultura empresarial basada en la escucha y en el feedback.

 

 

MARZO 2015

"Desarrollamos el trabajo en equipo para elevar eficacia y bienestar"

La confianza en las personas y en los equipos es el eje de uno de los proyecto de coaching en Nestlé España. Lo cuenta Amparo Castillón, jefe de selección, formación y desarrollo. 

FEBRERO 2015

"Gestionar la tensión en una startup es la diferencia entre triunfar o explotar"

Diego Semprún de Castellane es uno de los responsables de TopSeedsLab, una aceleradora de negocios que cuenta con la EEC para impartir habilidades de coaching a sus emprendedores. 

ENERO 2015

"Nos toca construir una estrategia coherente con nuestros valores"

Silvia Guarnieri, coach MCC y socia fundadora de la EEC, propone una reflexión sobre coherencia y valores, que culmina con la recomendación: Ten valor para tener valor.

  

2014    

DICIEMBRE 2014

"Queremos excelencia a la vez que cercanía a nuestro territorio y protagonistas"

Ana Isabel López, directora general de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha explica la implicación de la EEC en sus programas de entrenamiento para emprendedores.  

 

NOVIEMBRE 2014

"Nuestra política formativa es global, universal e individualizada" 

Alfredo Núñez, director de RRHH en Reale, es el encargado de que la formación que reciben sus colaboradores sea la apropiada. Revela con el coaching asegura que los cambios se asienten. 

 

OCTUBRE 2014

"Para ser competitivos invertimos en la empleabilidad de los colaboradores" 

Francisco Mallo, director del departamento de personas de Eurofred, revela los secretos que han llevado a su empresa al éxito. Entre ellos, los entrenamientos y programas de coaching.

SEPTIEMBRE 2014 

"Activamos nuestros genes en función de nuestros sentimientos"

Francisco Junquera, coach y experto en neurciencia, comparte las ideas recogidas en su libro 'Coaching, ciencia y salud' y que nos reconocen con poder para ser más saludables.

JULIO 2014

“Logramos reorientar el estilo de gestión gracias al coaching"

Corina Cabezas, directora de RRHH de Sodexo, explica en esta entrevista los cambios originados tras la introducción del coaching en su organización. 

JUNIO 2014

“Lograr un entorno de trabajo satisfactorio es tarea de todos”

Luis Miró, coach de la EEC y experto en Psicología Positiva, explica porqué pensar en positivo es rentable a nivel profesional, a nivel empresarial y a nivel económico.

MAYO 2014 

“La competitividad se relaciona con un trabajo cada vez más compartido”

Juan Carlos Gracia, gerente del CC Gran Turia, expone las claves del éxito del 'Plan para desempleados con ideas', un proyecto de RSC en el que ha colaborado la EEC estrechamente.

 ABRIL 2014

"Es mejor ser aventurero y arriesgar que quedarse quieto"

Laura Rojas-Marcos, psicóloga y terapeuta, comparte los aprendizajes, las inquietudes y las vivencias personales y profesionales que le llevan a la conclusión de que 'somos cambio'. 

 

MARZO 2014  

"La herramienta de trabajo de un directivo es la conversación"

Eva López-Acevedo, coach, directora ejecutiva y socia fundadora de la EEC, resume su experiencia trabajando con Comités de Dirección.  

 

FEBRERO 2014

"Metodologías como el coaching son cruciales para construir equipos"

Miquel Perdiguer, Director de personas y medios en CX Catalunya Caixa, cuenta su experiencia como cliente de coaching individual y coaching de equipos al Comité de Dirección.  

 

2013 

DICIEMBRE 2013 

"Es la hora del Liderazgo Consciente"

Silvia Guarnieri, coach MCC y socia fundadora de la EEC, explica la necesidad de que los líderes actuales tengan siempre presente el impacto de su gestión en su entorno. 

NOVIEMBRE 2013 

"El Google disparamos a la luna"

Javier Martín, Regional HR Head at Google, revela algunas de las estrategias más innovadoras que Google pone en práctica para incentivar la creatividad y la innovación

OCTUBRE 2013 

"Ahora sé que la vida solo es una, no una personal y otra profesional"

Aldo Mares, de Reiter Affiliated Companies/Berrymex en México, hace referencia al cambio de cultura de la organización y los cambios surgidos tras esta transformación. 

SEPTIEMBRE 2013 

"El coaching es una herramienta fundamental para los mandos de IKEA"

Karin Akerman, Learning and Development Specialist IKEA IBérica, comparte el impacto en la compañía de formar a coaches internos con la EEC. 

JULIO 2013

"En Nutricia hemos pasado de ser buscadores a ser descubridores"

Enrique Berjemo, Director de España, Grecia y Portugal, expone cómo la necesidad de encontrar un nuevo modelo de negocio para Nutricia les lleva a contratar servicios de coaching ejecutivo. 

JUNIO 2013

“Las empresas pueden cifrar sus inversiones en coaching”

Lisa Edwards, coach y consultora, comparte su metodología para medir y contrastar la efectividad de los procesos de coaching en las organziaciones. 

MAYO 2013

"La empresa exitosa es aquella donde la gente quiere estar"

Luis Carchak, MCC por ICF y Director asociado de programas de especialización en la EEC, contesta las preguntas del periódico Milenio en México sobre liderazgo organizacional.  

ABRIL 2013

“Para Actelion, el coaching ha sido un despertar”  

Anna Bisart, Directora de Recursos Humanos en Actelion, cuenta la transformación del equipo de ventas de Actelion para mejorar su liderazgo y sus resultados a través del coaching.

MARZO  2013 

"Sin resultados no hay coaching"

Joan Díaz, Director de EEC Cataluña y de Negocio Corporativo, comparte los secretos de la excelencia en la EEC y cómo pueden otras organizaciones alcanzar esta forma de trabajar. 

FEBRERO 2013  

"El coaching tiene un papel central en Roche"

Laia Rodríguez, especialista en formación y desarrollo en Roche Diagnostics, valora la formación para managers, los procesos de coaching a directivos la certificación de coaches internos. 

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