Testimonios

Fernando Navarro
Director de Formación, FUNDACIÓN ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE

“…..El coaching abre puertas tanto a la Organización para identificar potenciales talentos dentro de la propia estructura; como al individuo, ya que le ayuda a descubrir sus propias capacidades para actuar en campos que no se habría planteado trabajar tiempo atrás…”

“….. El Coaching en definitiva, es bueno para la Organización y bueno para el trabajador…
… ganan todos”.

Luís Marín
Responsable de Desarrollo de Personas. ENDESA

” …El Coahing juega un papel fundamental en la medida que permite al líder descubrirse como tal y ejercer su papel de forma natural con sus equipos en el día a día….”

Pedro Villar
Presidente Ejecutivo de GRUPO ATENTO

“….Una muy buena herramienta que le obliga a uno a mirarse al espejo y verse tal y como es y no como escoge verse muchas veces, enfrentando sus carencias y debilidades y hacer un plan para trabajar y mejorar, permitiéndole así ir desarrollándose y creciendo….” .

“…Un trabajo muy exitoso en el desarrollo de los equipos directivos y sin duda si tuviésemos que elegir de nuevo, lo haríamos en la EEC…”.

Sara Giménez y Joan Andreu
Directora de Unidad de Conocimiento y Calidad Comercial y Gerente Comercial, ESTEVE

“…Como Organización en permanente aprendizaje, el Coaching nos ha permitido encontrar y avanzar en un nuevo estilo de liderazgo, conseguir un cambio cultural…”

…”Podemos hablar de un antes y un después del encuentro con el Coaching en donde la Compañía sale muy reforzada…”.

Diego Pavía
Director General ATOS ORIGIN

“… Nuestros objetivos: 1º trabajar el equipo DIRECTIVO, reforzar los puntos fuertes y eliminar lo negativo. 2º El equipo como tal, que los directivos tuviesen en si mismos su desarrollo profesional y así aumentar la productividad y la eficiencia de los equipos y por último el desarrollo y formación de futuros Coaches de la generaciones venideras…instaurar la cultura de la gestión profesional….”

“….Con las preguntas correctas el Coach saca lo que llevas escondido en el alma y que generalmente es un inhibidor para desarrollarte como persona y como profesional …”

“… Un trabajo excelente, una experiencia notable….”